泰東公司“三定”工作動員會召開

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2019-06-12
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泰東公司“三定”工作動員會召開

 

5月31日,泰東公司“三定”工作動員會在資源利用分公司召開。泰東公司領導郭敏、鄭林、王瑋、劉立華、魏傳華、任緒民、趙慶社,各單位黨政負責人,機關部室負責人出席會議。

會上,泰東公司董事長、經理郭敏指出,“三定”工作關系到公司的穩定發展和每名職工的切身利益,要充分認識這項工作的重要性和必要性,采取有效措施把各項工作落到實處,妥善化解各類矛盾?!叭ā惫ぷ骶哂猩钸h意義,一是能夠解決部分歷史遺留問題,為公司發展打造一支精干高效、敬業奉獻的職工隊伍,建立一個科學合理的組織架構,這是實現公司長遠發展的必然要求。二是能夠切實維護職工利益,調動廣大職工的工作積極性,解決部分職工勞動付出與薪酬分配不相符的矛盾,真正實現多勞多得,不勞不得。三是能夠提高勞動生產率,提升職工待遇。

郭敏要求,一要遵循“精干”原則,在機構設置、人員定崗等方面務求精干高效。要根據生產經營需要設定工作崗位,通過技術創新、工藝優化,進一步壓縮編制,實現減員增效,堅決杜絕因人設崗。要逐步打破崗位界限、身份界限,打造一專多能、一職多用、一崗多責的復合型人才隊伍,夯實人才梯隊建設,為公司后續發展奠定人才基礎。二要主動作為,勇于擔當。各單位要本著“不回避問題,不上交矛盾”的原則,既要妥善化解各類矛盾問題,又要確保生產經營穩定順行。要嚴格遵守國家法律法規,嚴格執行公司規章制度,堅持依法依規辦事,保障職工合法權益,維護公司正當利益。要耐心做好職工思想工作,及時掌握苗頭性、傾向性問題,敢于同違法違規現象作斗爭,保證“三定”工作順利推進。

泰東公司黨委書記鄭林主持會議并就會議精神貫徹提出要求。一是認真學習、深刻領會會議精神?!叭ā惫ぷ饔欣?a href="/Helps/gytd.html" class='con_kwd'>公司長遠發展,有利于維護股東和絕大多數職工的利益,各單位要認清形勢,提高認識,上下同欲,步調一致,深入細致開展好各項工作。二是把“三定”工作落實到位。要妥善解決“因人設崗”突出問題,杜絕“老好人”思想,嚴格按照文件要求執行落實。三是確保職工隊伍穩定。要做好職工思想工作,消除不穩定因素,力求在本單位范圍內化解各類矛盾和問題。

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